2025, Volume 129, Issue IV

Sztuczna inteligencja (AI) w zarządzaniu bezpieczeństwem i personelem więziennym: percepcja innowacji technologicznych wśród studentów penitencjarystyki

Edyta Umańska¹
-------------------------------------------------------------------------------------------------
¹Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości, Akademia Wymiaru Sprawiedliwości


Autor korenspondencyjny: Edyta Umańska; Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości, Akademia Wymiaru Sprawiedliwości; email: umanska.edith@gmail.com

Streszczenie

<p style="text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:12.0pt">Artykuł podejmuje temat zastosowania sztucznej inteligencji w zarządzaniu bezpieczeństwem i personelem więziennym, ukazując AI jako technologię wysokiego ryzyka, ale jednocześnie narzędzie o dużym potencjale transformacyjnym. Wskazuje na przykłady wdrożeń AI w systemach penitencjarnych na świecie oraz analizuje ich znaczenie dla efektywności, etyki i przejrzystości działań instytucji. Szczeg&oacute;lną uwagę poświęcono polskiemu kontekstowi, gdzie rozwiązania AI jeszcze nie wkroczyły do praktyki penitencjarnej. Badanie przeprowadzone wśr&oacute;d student&oacute;w penitencjarystyki pozwala uchwycić ich postawy wobec innowacji technologicznych, stanowiąc ważny punkt odniesienia dla przyszłej kultury organizacyjnej polskiej służby więziennej.</span></span></p>

Słowa kluczowe

sztuczna inteligencja (AI), penitencjarystyka, Służba Więzienna, zarządzanie bezpieczeństwem, instytucje wysokiego ryzyka, innowacje technologiczne

---

Artificial Intelligence (AI) in Prison Security and Personnel Management: Perception of Technological Innovations among Penitentiary Studies Students

Summary

The article addresses the application of Artificial Intelligence (AI) in the management of prison security and personnel, presenting AI as a high-risk technology, yet a tool with great transformative potential. It points to examples of AI implementations in correctional systems worldwide and analyzes their significance for the efficiency, ethics, and transparency of institutional operations. Particular attention is paid to the Polish context, where AI solutions have not yet entered penitentiary practice. The study conducted among students of penitentiary studies allows capturing their attitudes towards technological innovations, thus forming an important reference point for the future organizational culture of the Polish Prison Service.

Keywords

Artificial Intelligence (AI), penitentiary studies, Prison Service, security management, high-risk institutions, technological innovations