2026, Volume 130, Issue 1

Kluczowe aspekty skutecznego przywództwa w zarządzaniu jednostką penitencjarną

Anna Janus¹
-------------------------------------------------------------------------------------------------
¹Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości, Akademia Wymiaru Sprawiedliwości


Autor korenspondencyjny: Anna Janus; Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości, Akademia Wymiaru Sprawiedliwości; email: anna.janus@aws.edu.pl

Streszczenie

<p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt">Celem artykułu jest analiza znaczenia przyw&oacute;dztwa w funkcjonowaniu Służby Więziennej, w kontekście nowych wyzwań, wyznaczanych przez trendy kreowane przez światowych lider&oacute;w przyw&oacute;dztwa w świecie biznesu. Artykuł ma charakter empiryczny, a &nbsp;podjęta w nim problematyka przyw&oacute;dztwa znajduje swoje odniesienie nie tylko do Służby Więziennej, ale może być interesująca dla wszelkiego typu organizacji bezpieczeństwa publicznego. Badanie przeprowadzono dwuetapowo - najpierw dokonano analizy danych, wskazujących na kluczowe kompetencje, kt&oacute;re w fundamentalnym stopniu zdecydowały o&nbsp;sukcesie menedżer&oacute;w w latach 2024/2025, udostępnianych w cyklicznych raportach globalnych.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt">Następnie dwie grupy respondent&oacute;w, student&oacute;w AWS, a jednocześnie przedstawicieli &nbsp;kadry kierowniczej jednostek penitencjarnych, wzięły udział w badaniu opartym na wykonaniu Testu Blancharda oraz wypełnieniu autorskiego kwestionariusza ankiety, kt&oacute;rych wyniki pokazały, że respondenci preferują style przyw&oacute;dztwa relacyjnego i transformacyjnego, oparte na komunikacji, zaufaniu i wsparciu, podkreślając znaczenie skutecznego przyw&oacute;dztwa w obszarze bezpieczeństwa, zarządzania personelem oraz adaptacji organizacyjnej Służby Więziennej.</span></p>

Słowa kluczowe

przywództwo, Służba Więzienna, zarządzanie organizacjami totalnymi, bezpieczeństwo

---

Key aspects of effective leadership in prison management

Summary

The aim of this article is to analyze the importance of leadership in the functioning of the Prison Service, in the context of new challenges posed by trends created by global business leaders. The article is empirical in nature, and the leadership issues addressed herein are relevant not only to the Prison Service but may also be of interest to all types of public security organizations. The study was conducted in two stages - first, data was analyzed, indicating key competencies that fundamentally determined the success of managers in 2024/2025, made available in cyclical global reports.

In the second stage, two groups of respondents, AWS students and representatives of the management staff of penitentiary units, took part in a study based on the Blanchard Test and completing an original survey questionnaire, the results of which showed that respondents prefer relational and transformational leadership styles based on communication, trust and support, emphasizing the importance of effective leadership in the area of ​​security, personnel management and organizational adaptation of the Prison Service.

Warning: implode(): Invalid arguments passed in /home/www-data/journalstube.com/application/views/pwp/scripts/view/abstract.phtml on line 172

Keywords